HR-medewerker (parttime)

Beschik je over de nodige administratieve ervaring en heb je interesse in HR? Dan ben je de HR-medewerker die we zoeken voor deze veelzijdige functie, waar geen dag hetzelfde is.

Waar kom je te werken?

Als HR-medewerker kom je te werken in ons gezellige HR-team, verdeeld over de locaties Hoofddorp en Wanssum. Je werkt in deze functie ook nauw samen met het HR-team in Antwerpen en pakt veel projecten gezamenlijk met onze Belgische collega’s op.

Het HR-team in Nederland bestaat uit één (parttime) HR-medewerker, een HR-adviseur en de Manager HR. Daarnaast bestaat het HR-team nog uit een externe salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de betaling van de lonen. Je valt direct onder de Manager HR en je bent werkzaam op onze locatie in Wanssum.

Hoe zien jouw werkzaamheden er uit?

In jouw rol als HR-medewerker heb je een veelzijdige functie waarbij geen dag hetzelfde is. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de administratieve uitvoering van de in-, door- en uitstroomprocessen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en beheert ons personeelsinformatiesysteem AFAS.

Als allround HR-medewerker ondersteun je samen met jouw collega de HR-adviseur en de Manager HR bij het uitvoeren van hun werk, maar ben je veel meer dan een ondersteuner. Werkzaamheden die ook onder jouw verantwoordelijkheden vallen zijn bijvoorbeeld:

• het verwerken van alle mutaties ten behoeve van de lonen.
• het dagelijks verwerken van ziek- en herstelmeldingen en ondersteuning bieden bij het opstellen van documenten in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
• het coördineren van alle binnengekomen sollicitaties.
• het aanmelden van medewerkers voor opleidingen.
• Onze HR-afdeling is bezig met het nog verder professionaliseren van de afdeling en daar krijg jij een waardevolle rol in. Zo krijg jij een actieve rol in projecten zoals het verder optimaliseren van onze HR-processen, waaronder het verder benutten van ons personeelsinformatiesysteem, en het verder digitaliseren van ons werving & selectieproces. Uiteraard is er ook ruimte om zelf met projectvoorstellen te komen, jouw input is erg belangrijk!

Wat hebben wij jou te bieden?

Je komt terecht in een dynamische omgeving met een platte organisatiestructuur, waarbij zelfstandigheid, verantwoordelijkheid nemen en vrijheid hand in hand gaan. Wij omarmen diversiteit en waarderen een rijke mix aan perspectieven en juichen eigen initiatief toe. Samen kijken we naar jouw persoonlijke groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, als jij dat wilt. Verder bieden we jou:

• Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een competitief salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Arbeidsvoorwaarden conform de HIBIN-cao;
• 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen op fulltime basis;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• Laptop, telefoon;
• Bedrijfsfitness, fietsplan en leasefiets;
• Fruit op het werk.

Onze ideale kandidaat

• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau aangevuld met enkele jaren HR-werkervaring.
• Je krijgt energie van zaken uitzoeken.
• Je bent goed in het stellen van prioriteiten en gewend om met verschillende zaken tegelijkertijd bezig te zijn.
• Je bent een echte zelfstarter en kunt nauwkeurig werken.
• Je bent altijd op zoek naar verbetermogelijkheden en hebt interesse in het optimaliseren van processen.
• Je bent in het bezit van ruime ervaring met Excel. Ervaring met AFAS is een pré.
• Verder heb je goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Zie jij jezelf in deze uitdagende functie?

Dan hopen we snel met jou in contact te komen. Wij ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief ter attentie van Els Hendriks (Manager HR) via vacature@cementbouw.nl of solliciteer direct via ons online sollicitatieformulier. Heb je vragen over de inhoud van de vacature, neem dan contact op met Els Hendriks (Manager HR), via +31 6 22 77 91 60.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Klik hier voor een video over alle activiteiten van Cementbouw.