Manager Human Resources

Ben jij een veelzijdige HR-manager die goed presteert in een productieomgeving, graag initiatieven neemt, het leuk vindt om projecten
te leiden en toe is aan een nieuwe uitdaging waarin geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar kom je te werken?

Als Manager HR bij Cementbouw/VVM ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren van de HR-functie door het optimaliseren van HR-processen en het implementeren van moderne HR-instrumenten met als doel een wezenlijke bijdrage te leveren aan de continuïteit, de kwaliteit, het imago van de organisatie en haar medewerkers.

Je geeft leiding aan een gemotiveerd HR-team bestaande uit twee HR-adviseurs, drie HR-medewerkers en een externe salarisadministrateur. Het HR-team is werkzaam voor onze Nederlandse bedrijven en Belgische bedrijven. Je maakt deel uit van het Managementteam van Cementbouw/VVM en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. Je werkt voornamelijk vanuit onze kantoren in Hoofddorp, Wanssum en Antwerpen, maar reizen naar onze andere locaties maakt ook deel uit van de functie.

Hoe zien jouw werkzaamheden er uit?

• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en realisatie van de bedrijfsdoelstellingen en vertaalt die naar een strategisch HR-beleid met als doel een positieve bijdrage te leveren aan de organisatie, waarbij je maatschappelijke ontwikkelingen meeneemt;
• Je geeft leiding aan het HR-team met een focus op de verdere ontwikkeling van de Nederlandse en Belgische medewerkers binnen het team en de HR-dienstverlening, zodat HR nog meer van toegevoegde waarde is binnen de organisatie;
• Je geeft leiding aan verschillende HR-Projecten, zoals Medewerkerstevredenheid, Inclusie & Diversiteit en het opstellen van een opleidings- en ontwikkelingsbeleid met als doel de competenties van medewerkers en management blijvend aan te laten sluiten op vereisten en veranderingen;
• Je draagt zorg voor strategische personeelsplanning en talentontwikkeling zodat continuïteit van sleutelposities en ontwikkeling van leiderschap geborgd zijn;
• Je creëert bewustwording in de organisatie voor onze organisatienormen en waarden waardoor binding, motivatie en kwaliteit van werken bij medewerkers en managers groeit;
• Je onderhoudt constructieve relaties met de OR, vakorganisaties en andere stakeholders;
• Je neemt deel aan HR-projecten vanuit ons moederbedrijf CRH waarbij je samenwerkt met andere bedrijven binnen CRH Benelux.

Wat hebben wij jou te bieden?

Je komt terecht in een dynamische omgeving met een platte organisatiestructuur, waarbij zelfstandigheid, verantwoordelijkheid nemen en vrijheid hand in hand gaan. Wij omarmen diversiteit en waarderen een rijke mix aan perspectieven en juichen eigen initiatief toe. Samen kijken we naar jouw persoonlijke groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, als jij dat wilt. Verder bieden we jou:

• Afhankelijk van kennis en ervaring een contract voor 32/40 uur voor onbepaalde tijd;
• Een competitief salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Arbeidsvoorwaarden conform de HIBIN-cao;
• Bonusplan;
• 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen op fulltime basis;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• Laptop, telefoon en auto van de zaak;
• Bedrijfsfitness en leasefietsplan.

Onze ideale kandidaat

• Je hebt minimaal een afgeronde Bachelordiploma in de richting HRM/organisatiekunde/bedrijfskunde;
• 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een relevante branche;
• Je bent flexibel, open, maakt makkelijk contact en weet snel het vertrouwen te winnen van leidinggevenden en medewerkers;
• Je hebt een hands-on-mentaliteit en fungeert als een innovatieve en creatieve professional;
• Je hebt een visie op en kennis van leiderschapsstijlen en leiderschapsontwikkeling;
• Gedegen kennis van het Nederlandse en Belgische arbeidsrecht;
• Ervaring met digitalisering en procesverbetering binnen HR;
• Je hebt veel energie en reizen is voor jou geen probleem;
• Verder zijn jouw communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels goed.

Zie jij jezelf in deze uitdagende functie?

Dan hopen we snel met jou in contact te komen. Wij ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief ter attentie van Floris Kramers (HR Directeur Benelux) via fkramers@crh.com of solliciteer direct via ons online sollicitatieformulier. Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Floris Kramers (+31 6 24 54 34 51).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Klik hier voor een video over alle activiteiten van Cementbouw.